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1月10日，省人社廳聯(lián)合省工信廳、民政廳等10部門下發(fā)通知，在今年一季度持續(xù)開展主題為“春風送真情，援助暖民心”的“創(chuàng)響江蘇”春風行動專項活動，在春節(jié)前后將籌集不少于100萬個就業(yè)崗位，通過線上線下等多種渠道送到求職者身邊。
今年春風行動的服務對象為：有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工、留城留崗務工人員、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等；符合認定條件的就業(yè)困難人員，重點包括失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員、殘疾人、低收入人口、特困職工家庭成員、零就業(yè)家庭成員等；失業(yè)青年，重點包括16—24周歲登記失業(yè)青年、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等；有用工需求的用人單位，重點包括重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)、先進制造業(yè)集群企業(yè)、專精特新企業(yè)。
春風行動期間，相關部門將走訪摸清企業(yè)用工和勞動者就業(yè)“兩方”需求。組織開展五級人社干部“訪企問需”專項活動，安排人社服務專員“一對一”聯(lián)系重點企業(yè)，了解企業(yè)穩(wěn)崗和用工需求，推動落實社保緩繳、穩(wěn)崗返還、蘇崗貸等惠企政策；對春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，鼓勵出臺穩(wěn)崗政策措施，有條件的地區(qū)可發(fā)放留工補助；對春節(jié)前后有招工意愿的企業(yè)，精準采集用工人數(shù)和崗位要求；對面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，有針對性地幫助穩(wěn)崗和解決用工難題，同步做好穩(wěn)崗政策儲備。依托基層人社服務平臺和省人社一體化信息平臺，通過深入社區(qū)鄉(xiāng)村開展走訪摸排、強化部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對等方式，精準鎖定農(nóng)村勞動者、困難人員、失業(yè)青年等服務對象，全面摸清人員底數(shù)、就業(yè)意向、技能水平、服務需求，及時更新實名制就業(yè)失業(yè)信息，動態(tài)跟蹤開展就業(yè)幫扶。
省人社廳職介中心主任夏文哲介紹，應對市場需求和疫情防控形勢變化，江蘇多地已經(jīng)積極行動起來，“真金白銀”支持企業(yè)穩(wěn)崗留工。無錫倡導為在錫堅守的外地員工置辦年貨、送上“暖心年夜飯”“過年大禮包”，向快遞員、外賣員、物流駕駛員等保障春節(jié)期間物流穩(wěn)定的勞動者群體贈送“冬日暖心包”。射陽、阜寧、建湖等地積極鼓勵外地員工就地過年，對春節(jié)期間就地過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)非鹽城籍員工給予一定現(xiàn)金補貼或發(fā)放消費券。蘇州對春節(jié)期間重點企業(yè)安排非蘇州戶籍職工在蘇過節(jié)的，按不低于每人500元的標準給予企業(yè)慰問補貼。1—2月份企業(yè)吸納首次來蘇就業(yè)的非蘇州戶籍人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按不低于每人500元的標準給予企業(yè)來蘇就業(yè)補貼。
各地還將充分利用網(wǎng)站、微信公眾號、短信等，積極搭建求職招聘線上線下“兩個”平臺。春風行動期間，每個縣（市、區(qū)）每周舉辦線上線下招聘活動不少于3場次，在省級“就在江蘇”智慧就業(yè)云服務平臺開設“春風行動”線上招聘專區(qū)，統(tǒng)一發(fā)布就業(yè)崗位信息，開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌；舉辦以國有企業(yè)、大型民營企業(yè)為主的全省聯(lián)動助殘就業(yè)專場招聘活動；發(fā)揮線上零工專區(qū)和線下零工市場快速匹配對接作用，為勞動者和用人主體提供“即時快招”服務，支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。
分類幫扶困難人員和失業(yè)青年“兩類”群體。加快建設標準化“家門口”就業(yè)服務站，組織職業(yè)指導師為困難群體坐診服務，制定“一人一策”援助計劃；深入挖掘適合困難群體的就近便民就業(yè)崗位，開發(fā)不少于1000個社區(qū)公益性崗位；精準落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)援助政策，為符合條件人員按時足額發(fā)放失業(yè)保險金、臨時價格補貼、最低生活保障等待遇，對特困人員實施臨時救助。加強離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和長期失業(yè)青年就業(yè)幫扶，納入就業(yè)援助體系，實行“一人一檔、一人一策”，按規(guī)定延續(xù)落實一次性擴崗補助等專項扶持政策。
活動期間，全省將支持離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生新創(chuàng)業(yè)0.6萬人，農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)1.5萬人；提升創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等載體孵化服務水平，強化落實富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務高校行、創(chuàng)業(yè)指導專家團基層行、創(chuàng)業(yè)大咖圓桌對話、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等系列創(chuàng)業(yè)活動，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
推動南北勞動力掛鉤對接，建立“春風行動”對口人社部門勞動力供求信息精準采集和專題發(fā)布制度，聯(lián)動舉辦勞務協(xié)作對接、專場招聘和直播帶崗活動，促進省內(nèi)勞動力有序流動、均衡配置。加強與青海、陜西等對口協(xié)作地區(qū)的信息共享和培訓協(xié)同，設立線上線下“勞務協(xié)作服務站”，確保中西部脫貧人口在蘇務工規(guī)模不低于上年末水平。加大務工人員出行返崗保障力度，視情為較集中的勞務輸出地務工人員，提供包機、專列、包車等“點對點”直達送工服務。（記者 黃紅芳）
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