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20年來(lái)，大連高新區(qū)以“政策引才、產(chǎn)業(yè)用才、服務(wù)留才”的新理念，人才鏈、創(chuàng)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織，互相帶動(dòng)，形成了良好的人才儲(chǔ)備和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

“這里不僅有人才政策和城市環(huán)境帶來(lái)的吸引力，更有包容的創(chuàng)新氛圍和優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境?！爆F(xiàn)任大連東軟教育科技集團(tuán)東軟教育在線(xiàn)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人吳玉煒接受采訪(fǎng)時(shí)很是感慨。

這之前，吳玉煒在北京三快在線(xiàn)有限公司（美團(tuán)）擔(dān)任首席產(chǎn)品管理人員兼美團(tuán)大學(xué)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。2021年3月，他離開(kāi)北京回到大連，開(kāi)啟了新的職業(yè)生涯。

人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。20年來(lái)，為了吸引眾多的“吳玉煒”，大連高新區(qū)以“政策引才、產(chǎn)業(yè)用才、服務(wù)留才”的新理念，人才鏈、創(chuàng)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織，互相帶動(dòng)，形成了良好的人才儲(chǔ)備和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

給政策 引育人才助企成長(zhǎng)

作為建園初期第一批高新技術(shù)企業(yè)，新源動(dòng)力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新源動(dòng)力）見(jiàn)證了20年來(lái)大連市和大連高新區(qū)兩級(jí)政府部門(mén)對(duì)人才和企業(yè)的政策支持，與大連高新區(qū)攜手邁步共同成長(zhǎng)，當(dāng)年的“小雛鷹”已發(fā)展為我國(guó)燃料電池產(chǎn)業(yè)化的領(lǐng)軍企業(yè)，成為大連高新區(qū)首個(gè)培養(yǎng)燃料電池及相關(guān)技術(shù)研發(fā)高素質(zhì)人才的基地。

2015年初，大連市委、市政府印發(fā)《支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》《加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)》《加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)》《解決引進(jìn)人才住房辦法》《人才服務(wù)管理辦法》等5個(gè)文件，并出臺(tái)22個(gè)配套實(shí)施細(xì)則，初步形成了大連市“5+22”的人才政策體系框架。

為全面落實(shí)“5+22”人才政策，2020年10月，“高新二十條”即《大連高新區(qū)關(guān)于集聚創(chuàng)新要素推動(dòng)“又高又新”高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》出臺(tái)，明確高層次人才創(chuàng)業(yè)扶持、產(chǎn)業(yè)緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)新增人員補(bǔ)助等條款，人才政策和扶持體系進(jìn)一步優(yōu)化。

借此，新源動(dòng)力不斷增加研發(fā)投入，集聚國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的燃料電池科技人才，多名優(yōu)秀人才先后入選遼寧省“百千萬(wàn)人才”，30余人被認(rèn)定“緊缺人才”。這其中，有13位核心骨干享受緊缺人才的薪酬補(bǔ)貼，7人享受“企業(yè)技術(shù)骨干人才”“本地緊缺人才”薪酬補(bǔ)貼。

“這對(duì)企業(yè)吸引人才、留住人才，特別是吸引高層次研發(fā)人員起到積極作用。”新源動(dòng)力股份有限公司人事部負(fù)責(zé)人表示。

聚焦重大引進(jìn)項(xiàng)目和科技創(chuàng)新型小微企業(yè)人才需求,實(shí)施高端人才引育計(jì)劃。經(jīng)過(guò)多年打磨，大連高新區(qū)逐步形成了高層次人才、城市發(fā)展緊缺人才、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生、職業(yè)技能人才分層分類(lèi)政策惠及，市區(qū)聯(lián)動(dòng)、相互銜接的政策體系，成為大連的人才高地。

搭平臺(tái) 品牌活動(dòng)吸人才

作為大連高新區(qū)的品牌活動(dòng)，中國(guó)（大連）海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周（以下簡(jiǎn)稱(chēng)海創(chuàng)周）已連續(xù)舉辦21年，搭建起國(guó)際化引才引智平臺(tái)，形成了人才、項(xiàng)目、資本、技術(shù)集聚融通的共享平臺(tái)，“海創(chuàng)工程”優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地，海外高層次人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

今年6月，一年一度的海創(chuàng)周再度啟航，近200位海外學(xué)子參加、海創(chuàng)周項(xiàng)目路演百余場(chǎng)、40余家高新區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)布150個(gè)崗位，重點(diǎn)打造了線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的海創(chuàng)周東京專(zhuān)場(chǎng)和歐美專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共吸引88家企業(yè)參會(huì)，接收簡(jiǎn)歷2000余份。

在大連市幾年前組織的“人才大篷車(chē)”活動(dòng)中，27歲的海歸碩士謝旻騰與大連高新區(qū)成功“牽手”，2017年在大連高新區(qū)成立了大連高德瑞信科技有限公司。發(fā)展至今，該公司參與制定了兩項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，自主研發(fā)的“高德瑞信應(yīng)用性能監(jiān)控系統(tǒng)”獲得“中國(guó)十大創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”，徹底實(shí)現(xiàn)了底層編譯技術(shù)。

每年春秋兩季，“企業(yè)招聘團(tuán)進(jìn)校園”活動(dòng)都如期在大連高新區(qū)舉行，至今已舉辦240余場(chǎng)，引進(jìn)畢業(yè)生3.3萬(wàn)余人。今年以來(lái)，大連高新區(qū)先后舉辦“高成長(zhǎng)企業(yè)校園行”“科技人才直通車(chē)”等12場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和7場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，云就業(yè)平臺(tái)發(fā)布校招人才招聘會(huì)信息，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)超過(guò)1100個(gè)。

“盡管受疫情等多重不利因素影響，人才政策的實(shí)施依舊對(duì)園區(qū)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才起到積極作用，僅‘企業(yè)人員增長(zhǎng)補(bǔ)助’政策一項(xiàng)就受理了2358人，埃森哲、華信等大連高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)呈逆勢(shì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)?！贝筮B高新區(qū)黨群工作部副部長(zhǎng)李景昌介紹。

近兩年來(lái)，大連高新區(qū)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金近億元，政策惠及1600余家企業(yè)、22.6萬(wàn)人次，有效降低了企業(yè)成本，為企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源提供支撐。截至8月底，大連高新區(qū)累計(jì)兌現(xiàn)各級(jí)有關(guān)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策資金7462.68萬(wàn)元。

強(qiáng)企業(yè)，增動(dòng)力。截至目前，大連高新區(qū)已集聚大專(zhuān)以上產(chǎn)業(yè)人才17.4萬(wàn)人，人才比較優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步增強(qiáng)，已成為東北三省的人才首選之地。

強(qiáng)服務(wù) “引才引智”暖人心

大連高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投服務(wù)中心正抓緊改造升級(jí)，這里重新規(guī)劃了現(xiàn)場(chǎng)招聘、電子信息展示區(qū)、需求信息采集區(qū)、企業(yè)筆試面試間、直播面試間、智慧會(huì)議室等服務(wù)對(duì)接和人才交流功能區(qū)。

把人才中心打造成東北一流的“人才會(huì)客廳”，成為大連高新區(qū)創(chuàng)新公共服務(wù)的新品牌?！拔?、留住人、成就人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是服務(wù)，提升人才服務(wù)效能，強(qiáng)化服務(wù)保障能力，這是我們多年來(lái)孜孜以求的目標(biāo)。”大連高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投服務(wù)中心主任曹靜說(shuō)，“以人為本，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，緊貼企業(yè)發(fā)展需求，才能打造出創(chuàng)新人才高度集聚、創(chuàng)新要素高度整合、創(chuàng)新活動(dòng)高度活躍的人才高地?！?/p>

一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，剛從吉林來(lái)到大連理工大學(xué)環(huán)境工程設(shè)計(jì)研究院有限公司的孫東年，通過(guò)大連高新區(qū)政務(wù)平臺(tái)看到了《緊缺人才評(píng)審公告》，抱著試試看的想法，他向平臺(tái)提交了申報(bào)材料。

“這一過(guò)程中，大連高新區(qū)人才中心的工作人員對(duì)申報(bào)流程進(jìn)行了耐心解答和全程跟進(jìn)，我第一時(shí)間就能接收到相關(guān)信息?！睂O東年說(shuō)。在服務(wù)人員的幫助下，他按照要求補(bǔ)齊了相關(guān)材料，成功取得了認(rèn)定資格并享受到相應(yīng)補(bǔ)貼。

送信息、送政策、送服務(wù)，人才舉措暖人心、留人心，為人才入駐特別設(shè)置的服務(wù)窗口也成為大連高新區(qū)公共服務(wù)中心的一道亮麗風(fēng)景。今年前三季度，大連高新區(qū)復(fù)核高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼11930人次，受理引進(jìn)城市發(fā)展緊缺人才認(rèn)定申報(bào)兩個(gè)批次195人，本地城市發(fā)展緊缺人才薪酬補(bǔ)貼申報(bào)486人，轄區(qū)內(nèi)大連市本地高層次人才津貼審核536人。

高水平創(chuàng)業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)。抓住“創(chuàng)新”與“人才”一體兩面的相互作用，真正體現(xiàn)“第一動(dòng)力”和“第一資源”的緊密關(guān)聯(lián)，才能以“人才優(yōu)先發(fā)展”之功，收“人才引領(lǐng)發(fā)展”之效。大連市委常委、高新區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任曾波表示，大連高新區(qū)要真正發(fā)揮人才高地的示范引領(lǐng)作用，重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步釋放人才活力，為大連“兩先區(qū)”建設(shè)、為東北全面振興發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

本報(bào)記者 郝曉明 通訊員 李 欣