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當(dāng)?shù)貢r間9月26日，大批華人聚集在美國社交媒體臉書(Facebook)公司硅谷總部，抗議其對9月19日中國員工Qin Chen(音譯陳勤)在辦公室跳樓身亡一事的態(tài)度。9月19日，中國工程師陳勤，從臉書公司總部的杰佛遜街162號“MPK 27”大樓的四樓一躍而下，當(dāng)場身亡，當(dāng)?shù)鼐匠醪秸J(rèn)定為自殺。

陳勤。

據(jù)悉，38歲的死者陳勤來自中國，生前是臉書公司廣告組的高級工程師。領(lǐng)英資料顯示，1999年他本科入讀浙江大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè)，隨后留學(xué)前往美國南加利福尼亞大學(xué)，一年半前入職臉書公司，去世前疑遭印度裔上司霸凌，面臨被辭退風(fēng)險。

入職臉書公司一年半

疑似遭遇職場霸凌，面臨辭退，受困工作簽證

9月19日事故發(fā)生后，臉書公司發(fā)布官方聲明，確認(rèn)死者為該公司雇員，并表示：“我們很遺憾，得知我們的一名員工在我們的總部去世。我們正與警方合作進(jìn)行調(diào)查，并向員工家屬提供幫助。”

據(jù)陳勤的領(lǐng)英賬號信息，2003年浙大畢業(yè)后，2011年30歲的他前往美國，在南加州大學(xué)攻讀計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士，畢業(yè)后先后供職于美國幾家科技企業(yè)。2018年入職臉書之前，曾任職于全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備供應(yīng)商思科公司、外包咨詢公司Ryzlink等。

陳勤的臉書動態(tài)停留在2018年3月6日4時。

9月25日，剛從谷歌離職，此前也任職過臉書公司的前日裔技術(shù)主管Patrick Shyu通過其個人Youtube賬號公開表示，根據(jù)他從臉書內(nèi)部匿名論壇Blind獲得的消息，陳勤生前遭遇到非常大的壓力。

據(jù)Shyu介紹，陳勤任職于業(yè)績壓力巨大的廣告技術(shù)部，最近公司內(nèi)部工作評級顯示，他的評級開始下滑，如果評級在數(shù)個季度里不夠理想，那么他就會被公司放入一個待定項(xiàng)目——PIP項(xiàng)目，下一步極有可能被開除。

為了避免被辭退，他開始尋求內(nèi)部換組，很幸運(yùn)找到了另一個愿意接收他的組，上司也同意放行。但是，由于組內(nèi)接連有員工離職，上司說服他在組里多呆一段時間，直到這個季度結(jié)束，并且表示在季度結(jié)束時會給他一個好的評級。但是，在最近的季度評級結(jié)束之后，上司并沒有信守承諾，而是給了一個不夠理想的評級，導(dǎo)致他無法換組。

“如果這是事實(shí)，就是很嚴(yán)重的工作霸凌，上司欺騙下屬，背叛承諾，設(shè)法讓下屬被迫待在自己組內(nèi)，無法按照公司流程換組，這都對下屬來說是極度羞辱的事情。”Shyu還根據(jù)內(nèi)部工作記錄了解到，陳勤跳樓前的一個小時，是一個他負(fù)責(zé)的技術(shù)任務(wù)的截止時間，此前一個技術(shù)原因?qū)е碌膰?yán)重系統(tǒng)錯誤，使得軟件終止服務(wù)。

壓垮陳勤的還有全家在美國的去留問題。他持有的是H-1B臨時工作簽證，如果因?yàn)榻导夁M(jìn)入PIP項(xiàng)目，意味著極有可能被開除。如果被開除，他必須在60天內(nèi)找到新工作，否則全家都得離開美國。

何謂PIP制度?

高薪的灣區(qū)程序員沒那么好當(dāng)

現(xiàn)場視頻顯示，超過200名華人參加了9月26日的抗議活動，有不少民眾也自發(fā)前去臉書公司門口獻(xiàn)花表達(dá)哀悼。在抗議活動進(jìn)行一小時后，公關(guān)代表Pamela Austin來到現(xiàn)場并表示，臉書不能容忍霸凌和任何形式的騷擾，公司為失去員工感到痛心，目前正與各方專家溝通，聽取他們的建議，采取合理的措施，以公開、透明、理性的方式處理此事。當(dāng)被問及，公司是否會賠償時，Pamela Austin表示無法透露。

抗議現(xiàn)場。

陳勤跳樓身亡事件發(fā)生后，不少評論將“罪魁禍?zhǔn)?rdquo;指向了PIP制度。

據(jù)了解，PIP全稱Performance Improvement Plan，即績效提升計(jì)劃。公司會要求被PIP的雇員在一段時間內(nèi)提高表現(xiàn)，如果不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，就會被炒掉。而據(jù)知情人士介紹，實(shí)際上制定的標(biāo)準(zhǔn)一般都無法達(dá)到，PIP也就成了解雇員工的“潛規(guī)則”。

據(jù)悉，一直標(biāo)榜人性化的臉書公司，每年被PIP的員工數(shù)量達(dá)到10%以上。而亞馬遜每年都會有兩次大規(guī)模的員工績效評估，績效處于后10%的員工都有可能被PIP。

2016年，就有一位年輕的華裔工程師，因與上司不合，入職亞馬遜三個月被PIP，迫于壓力跳樓輕生。

2018年6月17日，在圣地亞哥的高通公司工作的工程師大衛(wèi)·吳，因被辭退而從總部六樓跳下，當(dāng)場死亡。據(jù)領(lǐng)英資料顯示，他畢業(yè)于清華大學(xué)，后到多倫多大學(xué)攻讀博士，2008年進(jìn)入高通，擔(dān)任基帶集成部門的全職工程師。但在2015年9月，高通因投資人施壓而宣布大規(guī)模裁員4500名員工，大衛(wèi)·吳當(dāng)時因此失業(yè)。

“我給你們的建議是，要時刻將自己放在第一位，沒有一個公司值得你為之犧牲，也沒有一個公司會成為你的家人。“Patrick Shyu在視頻的最后建議，工作是為了賺錢，而不是為了賣命。如果壓力過大，可以放松一下，休個年假，換個公司。H-1B簽證在找工作方面確實(shí)有困難，但也不是致命的困難。

目前，陳勤在美國的家人已經(jīng)聘請浙大校友鄭巧晶律師處理相關(guān)事宜。而他的臉書動態(tài)停留在2018年3月6日4時，“Qin Chen在Facebook開始新工作了”。